Mandate, an denen man wächst
Wir verbinden steuerliche Gestaltungsberatung mit laufender Steuerberatung.
Als spezialisierte Kanzlei für steuerliche Gestaltungsberatung und laufende Steuerberatung arbeiten wir strukturiert, disziplinübergreifend und mit klarem fachlichem Anspruch. Als digitale Kanzlei verbinden wir fachliche Tiefe mit effizienten Prozessen und modernen Arbeitsweisen. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung, denkt mit und schätzt Substanz in der täglichen Arbeit.
Ihr nächster Schritt ist keine Stufe, sondern eine Richtung
| Bei JUHN Partner arbeiten Sie an den Fragen, für die andere Kanzleien uns hinzuziehen: Holdingstrukturen, Umwandlungen, Wegzugsbesteuerung, Nachfolgegestaltung, internationales Steuerrecht. Unsere Mandanten sind Kapital- und Personengesellschaften im Umsatzspektrum von 1 bis 100 Mio. Euro – für sie übernehmen wir zusätzlich die laufende Steuerberatung, vollständig digital.
Viele unserer Berater kommen von FGS, PwC, EY, Deloitte, KPMG oder Ebner Stolz. Sie sind zu uns gewechselt, weil sie mehr wollten als Jahresabschlüsse und Steuererklärungen: Bei uns entwerfen Sie die Struktur, bevor der Fall entsteht – und begleiten den Mandanten anschließend über Jahre, statt ihn nach dem Projekt abzugeben. |
Ihr nächster Schritt ist keine Stufe, sondern eine Richtung
Wir wachsen kontinuierlich – auf derzeit rund 120 Spezialisten an fünf Standorten. Dieses Wachstum schafft Räume: für fachliche Spezialisierung, für Sichtbarkeit im Markt und, für diejenigen, die es anstreben, für den Weg in eine Partnerrolle mit wirtschaftlicher Beteiligung.
Wie wir arbeiten: mit klaren Prozessen, modernen Tools und hoher Selbstorganisation – standortübergreifend zwischen Bonn, Köln, Düsseldorf, Frankfurt und Dubai. Gute Arbeit braucht keine ständige Erreichbarkeit, sondern Konzentration und verlässliche Abstimmung.
Ihr Weg mit JUHN Partner
Schritt 1
Ihre Bewerbung
Laden Sie Ihre Unterlagen direkt über unsere Website hoch. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten wir eine Benachrichtigung.
Schritt 2
Erstgespräch
Wenn Ihre Bewerbung zu unserem Anforderungsprofil passt, führen wir zunächst ein kurzes telefonisches Vorgespräch und klären erste Fragen.
Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Im anschließenden Vorstellungsgespräch möchten wir Sie als Person kennenlernen und Ihnen die Position, das Team und unsere Arbeitsweise genauer vorstellen.
Schritt 4
Ihr Start bei uns
Wenn wir im Gespräch zueinander passen und beidseitiges Interesse besteht, erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung mit einem konkreten Vertragsangebot.
